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问题 附条件合同中的条件应当满足哪些要求
释义
    一、附条件合同中的条件应当满足哪些要求
    附条件的合同有下列要求:条件必须是根据合同的性质可以附的条件;条件必须是将来发生的、不确定的事实;条件必须是当事人约定的、合法的条件;并且不能与合同的主要内容相矛盾。
    《中华人民共和国民法典》第一百五十九条
    【条件成就和不成就的拟制】附条件的民事法律行为,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
    二、附条件合同可以分为哪几类
    附条件合同包括以下种类:
    1.根据所附条件的性质可分为,附期限合同、附行为合同等;
    2.根据条件所产生的后果可分为,附条件生效、附条件时效、附条件解除等;
    3.附条件合同包括的其他种类。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
    民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
    
    三、附条件合同怎么解除
    法律网提醒您,解除附条件的合同的方法如下:
    1.双方协商解除,协商一致后解除合同;
    2.附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效;
    3.有法定解除事由时,也可以向法院请求解除合同。
    《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
    民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
    [2]《中华人民共和国民法典》第一百五十九条
    [3]《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
    
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更新时间:2024/12/28 20:06:16