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问题	私了了后是否还可以申请判定是否为工伤
释义	一、私了了后是否还可以申请判定是否为工伤     签了“私了协议”后还能申请工伤认定。但是如果符合工伤的情形，除单位需要赔偿外，工伤保险基金也需要给付一定的赔偿。因此当事人可以要求单位依法去工伤认定和为本人索赔，如果单位不去办理，当事人一方可依法自行去办理。     《工伤保险条例》第十七条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     二、私了工伤协议算证据吗     私了工伤协议可以算证据。     《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：     （一）当事人的陈述；     （二）书证；     （三）物证；     （四）视听资料；     （五）电子数据；     （六）证人证言；     （七）鉴定意见；     （八）勘验笔录。     证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。     第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。     人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。          三、工伤赔偿私了协议书怎么写     法律网提醒您，工伤赔偿私了协议书包括以下具体内容：     1.发生工伤事故的经过、情况描述等；     2.支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等；     3.赔偿金额，是用人单位向工伤职工支付的赔偿款；     4.支付方式、支付期限，写明以什么方式支付、什么时间支付；     5.违约责任，主要写明用人单位不按照协议约定赔偿要承担的责任；     6.双方承诺，写明双方履行协议以后，不再追究对方的法律责任。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条     [3]《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
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