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问题	劳动仲裁确认劳动关系需要准备什么材料
释义	一、劳动仲裁确认劳动关系需要准备什么材料     劳动仲裁确认劳动关系需要准备的材料：劳动者入职方面的证明;劳动者工作内容方面的证明;关于约定工资、工作时间的证明;劳动者工资发放的证明;劳动者具体工作时间的证明;其他。有些证据必须用人单位提供的，用人单位不提供，就要承担不利后果。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。     二、劳动仲裁确认劳动关系的时间是多久     劳动仲裁确定劳动关系一般需要45天，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。          三、劳动仲裁确认劳动关系需要开庭吗     劳动仲裁确认劳动关系不一定需要开庭。     具体如下：一般情况下，进行劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会裁决即可，但当其中一方当事人对裁决结果不服，向法院提起诉讼，则需要开庭处理。     如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
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