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问题	单位不缴纳社保怎么办
释义	一、单位不缴纳社保怎么办     1.当单位未给员工缴纳社保时，员工并非只能忍气吞声。根据劳动合同法的相关规定，如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，劳动者有权利解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。     2.这一措施旨在保护劳动者的权益，确保他们得到应有的社会保障。     二、职工如何主张权利     面对单位未缴纳社保的情况，职工可以采取以下措施来主张自己的权利。     1.如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者应保存好与用人单位存在事实劳动关系的证据，如上岗证、工装、工资条等。     2.尽量找到在用人单位开始工作的时间的证据，这有助于计算应缴纳保险的时间。     3.有了这些证据，劳动者可以更有力地维护自己的权益，要求用人单位补缴社会保险并支付经济补偿金。          三、仲裁与法院诉讼途径     1.在劳动争议案件中，劳动者需要首先向当地的仲裁委提起仲裁。     2.如果对仲裁裁决不服或者仲裁委不予受理，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位缴纳社会保险并支付经济补偿金。     3.这一途径确保了劳动者在维护自身权益时能够得到公正、合法的处理。通过仲裁与法院诉讼的途径，劳动者的权益得到了更加全面的保障。     单位不缴社保还理直气壮？是时候采取行动了！法律网在你身边，为你提供全方位的法律支持，守护你的每一分权益。
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