一、如何辨明是否存在劳动关系
辨明是否存在劳动关系是双方均符合法定的主体资格；单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也服从单位的安排从事有报酬的劳动；且劳动者的劳动构成了单位业务的一部分。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、劳务关系和劳动关系在哪些方面存在区别
劳动关系和劳务关系的区别：
1.两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。
2.主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
3.主体性质及其关系不同。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度(如考勤、考核等)等，成为用人单位的内部职工。
4.是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作，劳动者属于用人单位的职员，其提供劳动的行为属于职务行为，构成用人单位整体行为的一部分，由用人单位承担法律责任，与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义从事劳务活动，独立承担法律责任。如果在提供劳务过程中纯粹是由于自身的过错给第三人的人身或财产造成损害的，该损害与雇主无关。
三、没有劳动合同怎证明劳动关系
法律网提醒您，没有劳动合同可以通过以下方式证明劳动关系：
1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3.劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；
4.考勤记录、加班通知；
5.其他劳动者的证言等。
引用法条：
[1]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
- 公司更名转让股权要什么手续
- 公司法人转让合同协议书的范本怎么写
- 股权转让协议认缴书的内容是怎么样的？
- 个人股权转让手续费有哪些？
- 在我国私募股权投资是什么？
- 深圳市股权转让协议书要包含什么内容？
- 公司法人死亡债权的规定内容是怎么样的？
- 根据我国法律规定公司法人如何注销？
- 公司法2020区别不同的规定是怎么样的？
- 股权期权转让协议书怎么写？
- 股权转让代办需要什么资料？
- 未支付对价股权转让协议有效的可能性有多大
- 股权转让承担税费的规定是怎么样的？
- 股权转让的方式有哪些？
- 对于股权转让大股东不同意如何办理
- 股权众筹委托投资协议书如何书写？
- 政府股权投资是什么意思
- 私募股权投资方式的类型主要有哪些
- 股权投资管理协议如何书写？
- 2020年的公司法改动了哪些方面？
- 在我国公司改制要注意什么
- 劳动合同法规定工厂倒闭赔钱吗
- 土地承包经营权互换协议的规定有哪些？
- 对于公司股份如何分配比较好
- 有多个股东怎么承担债务
- 人民公社革命委员会
- 人民共和国
- 人民参与
- 人民团体监督
- 人民委员会
- 人民委员部
- 人民政协的监督
- 人民政府
- 人民权利原则
- 人民检察署
- 人民检察院
- 人民检察院
- 人民检察院
- 人民检察院
- 人民检察院举报工作若干规定（试行）
- 人民检察院乡（镇）检察室工作条例（试行）
- 人民检察院刑事司法协助
- 人民检察院刑事诉讼规则
- 人民检察院劳改检察工作细则（试行）
- 人民检察院劳教检察工作办法（试行）
- 人民检察院复查刑事申诉案件规定
- 人民检察院控告申诉检察工作细则（试行）
- 人民检察院文件检验工作细则（试行）
- 人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督原则
- 人民检察院检察长