问题 | 认定双方存在劳动关系的证据有哪些 |
释义 | 一、认定双方存在劳动关系的证据有哪些 认定双方存在劳动关系的凭证包括如下: 1.工资支付凭证或记录; 2.缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位发放的能够证明身份的证件; 4.劳动者填写招用记录; 5.考勤记录; 6.其他劳动者的证言等。 二、怎么解决劳动关系纠纷问题 处理劳动关系纠纷的方式如下: 1.用人单位与劳动者协商; 2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 ![]() 三、劳动关系中需要遵守的法律规定有哪些 法律网提醒您,我国现行调整劳动关系的法律法规有很多,最基本的就是《中华人民共和国劳动法》,其他还有《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律法规。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条 |
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