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问题	认定双方存在劳动关系的证据有哪些
释义	一、认定双方存在劳动关系的证据有哪些     认定双方存在劳动关系的凭证包括如下：     1.工资支付凭证或记录；     2.缴纳各项社会保险费的记录；     3.用人单位发放的能够证明身份的证件；     4.劳动者填写招用记录；     5.考勤记录；     6.其他劳动者的证言等。     二、怎么解决劳动关系纠纷问题     处理劳动关系纠纷的方式如下：     1.用人单位与劳动者协商；     2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；     3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          三、劳动关系中需要遵守的法律规定有哪些     法律网提醒您，我国现行调整劳动关系的法律法规有很多，最基本的就是《中华人民共和国劳动法》，其他还有《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律法规。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
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