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问题 认定双方存在劳动关系的证据有哪些
释义
    一、认定双方存在劳动关系的证据有哪些
    认定双方存在劳动关系的凭证包括如下:
    1.工资支付凭证或记录;
    2.缴纳各项社会保险费的记录;
    3.用人单位发放的能够证明身份的证件;
    4.劳动者填写招用记录;
    5.考勤记录;
    6.其他劳动者的证言等。
    二、怎么解决劳动关系纠纷问题
    处理劳动关系纠纷的方式如下:
    1.用人单位与劳动者协商;
    2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
    3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    
    三、劳动关系中需要遵守的法律规定有哪些
    法律网提醒您,我国现行调整劳动关系的法律法规有很多,最基本的就是《中华人民共和国劳动法》,其他还有《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律法规。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
    
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更新时间:2025/3/16 0:07:32