问题 | 公司离职拖欠工资怎么办 |
释义 | 一、公司离职拖欠工资怎么办 公司离职拖欠工资可以先协商处理,无法协商的,可以如下解决: 1.申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2.申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.提起诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 二、公司离职拖欠工资仲裁需要什么材料 法律网提醒您,公司离职拖欠工资仲裁需要带以下资料: 1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2.缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的“工作证”; 4.“服务证”等能够证明身份的证件; 5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”; 6.“报名表”等招用记录、考勤记录; 7.其他劳动者的证言等。 ![]() 三、公司离职拖欠工资起诉状怎么写 1.原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务,以及法人或其他组织的联系方式。 2.被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。 3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的,应当具有可执行性。 4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。 |
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