一、骨折赔偿多少个月工资
骨折的赔偿月数工资主要依据《工伤保险条例》的规定，具体赔偿月数取决于骨折的部位和伤残程度。
1.从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，按照伤残等级，一级至十级分别对应27个月至7个月的本人工资。
2.根据伤残等级，每月还将支付伤残津贴，从一级至六级分别为本人工资的90%至60%。
需要注意的是，这些津贴的实际金额如果低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金或用人单位补足差额。
二、赔偿计算及标准
工伤赔偿标准包括多个方面，如医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。
1.医疗费：治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。
2.康复费：如工伤职工需要继续治疗，费用可以在实际发生后与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
3.伙食补助费：工伤职工在外地治疗时，其本人及陪护人员的住宿费和伙食费合理部分应得到赔偿。
4.交通食宿费：包括医生出诊的交通费、受害人或其陪护人员使用私家车的费用等，都应按合理标准赔偿。
5.护理费：工伤职工经评定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理程度不同，支付标准也有所不同。
6.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经确认可以安装辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
8.一次性伤残补助金和伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
三、法律支持
如果在遇到劳动纠纷或其他法律问题时，可以通过法律网寻求专业律师的帮助。
1.要保持冷静，将遇到的问题和证据整理清楚，明确所属法律领域。
2.在法律网找到合适的专业律师进行咨询，详细描述问题和诉求，等待律师解答。如果需要进一步的法律帮助，可以根据律师的定价支付费用，获得专业的法律支持。
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