网站首页  词典首页

问题	拖欠工资超过五年能否起诉
释义	一、拖欠工资超过五年能否起诉     拖欠工资超过五年能起诉，但不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁，仲裁不受理的，再去法院起诉，但超过诉讼时效的权利人将丧失胜诉权。     民事权利一般在3年后法院不再予以保护，权利人将丧失胜诉权。     拖欠员工工资超过约定支付的日期能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也能够向劳动行政部门举报。     二、拖欠工资不给怎么办     法律网提醒您，拖欠工资不给的处理方法如下：     1.向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动保障部门或劳动监察大队投诉，提供收集的证据，要求他们介入调查并解决问题。     2.申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需要提供证据证明与该工厂存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。如果仲裁结果对您有利，可以要求法院强制执行。     3.向法院起诉：如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。在起诉过程中，需要提供证据证明您与该工厂存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。如果法院判决对自己有利，可以要求法院强制执行。          三、拖欠工资可以主张解除劳动合同吗     用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同。     《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	夫妻分户口需要什么条件 破坏易燃易爆设备罪认定的标准是什么 破坏易燃易爆设备罪司法解释如何规定 光伏发电违建被拆除怎么处理 光伏发电违建被拆除后会产生哪些法律后果 破坏易燃易爆设备罪的构成四要件有什么 破坏易燃易爆设备罪严重吗 破坏易燃易爆设备罪是指 过失损坏易燃易爆设备罪司法认定是什么 破坏易燃易爆设备罪处罚有哪些 破坏易燃易爆设备罪一案 停工留薪期能有怎样的待遇 停工留薪期工资福利待遇不变 责任主体还需扩大 广告审查的四个阶段 广告审查的基本方法 广告审查的内容 什么是广告审查？ 职工福利费税前扣除标准2022 福利费税前列支比例是多少 “打折”加油 知假买假的索赔 论加害给付 浅议相对集中行政处罚权 黄显鸿：相对集中行政处罚权 效能建设的治本之策 十四世纪法典 十四点和平纲领 十国集团 十恶 十指指纹分析法 十指指纹登记 十指纹捺印法 十月法令 十款天条 十款天条 十海里规则 十该打 千人死亡率 千人重伤率 千贺鹤太郎 升任命 升半级 升级制度 升级考核制度 升级面 半主权国 半主权国 半代表制 半国家 半国家

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。