一、法定丧假直系亲属的范围是怎样的
法定丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。
1.职工的直系亲属死亡时，单位可以给予一至三天的婚丧假，具体天数可根据具体情况由单位行政领导批准。
2.职工在休丧假和路程假期间，企业应当照常发放职工工资。
二、员工丧假工资计算
员工在休丧假期间，工资应照常发放。
1.根据相关规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，单位可以给予一至三天的婚丧假，期间工资照发。
2.如果职工结婚时双方不在一地工作，或者职工需要前往外地料理直系亲属的丧事，单位还可以根据路程远近给予路程假，期间工资也照发。
三、非直系亲属定义模糊
1.非直系亲属的界定比较模糊，目前依据不同的司法条例对于直系亲属的范围界定是不尽相同的。
2.这导致在实际操作中，对于非直系亲属的认定存在一定的困难。
3.在处理涉及非直系亲属的丧假问题时，需要参考相关法律法规和单位规章制度的具体规定，以确保员工的权益得到保障。
4.单位在制定相关规章制度时，也应尽量明确非直系亲属的范围和待遇标准，以避免出现不必要的争议和纠纷。
除了直系亲属，非直系亲属的丧假规定也值得关注。你对丧假政策有何看法？在法律网，我们为你提供最新的法律资讯和专业的法律建议。
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