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问题	离职后五险一金怎么取
释义	一、离职后五险一金怎么取     离职后，五险一金的提取主要取决于各保险的具体种类和个人情况。     1.养老保险和医疗保险都有个人账户：     (1)员工离职后，可以选择停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但影响不大；     (2)也可以选择全额缴纳，不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；     (3)如果到外地谋职，还可以办理保险转移手续。     2.工伤保险、失业保险、生育保险则没有个人账户，离职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，非个人原因造成的失业，即可领取。     3.住房公积金的处理更为灵活，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，离职后账户的钱仍属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取。     二、员工辞职五险处理     员工辞职后，五险的处理方式各不相同。     1.养老保险和医疗保险有个人账户，员工可以选择停止缴费、全额缴纳或转移保险。     2.工伤保险、失业保险和生育保险则没有个人账户，离职后保险自动解除。     3.失业保险只要缴费满一年，非个人原因造成的失业，即可领取失业保险金。          三、辞职住房公积金取法     员工辞职后，住房公积金的提取相对灵活。     1.住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，所有权属于个人。     2.离职后，账户停止存钱，但账户内的余额仍属于原职工所有。     3.只要符合公积金提取规定，员工可以随时提取公积金，且不会影响今后的续交。     因此，员工辞职后，无需担心住房公积金会被清零或作废。     离职后如何处理五险一金，你清楚了吗？如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时在法律网上发起咨询，我们会为你提供更专业的建议。
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