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问题	北京休产假时间规定
释义	一、北京休产假时间规定     北京休产假时间规定是98天。     产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，法律网提醒您，女职工生育享受不少于九十天的产假。新《民法典》草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。     单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天；符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天；多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。     女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     二、休产假期间有工资吗     休产假期间有工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。     第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。          三、产假工资的计算标准     在产假期间，女职工的工资一般不是从单位拿，而是享受生育津贴的。     生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。     生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第五条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第八条
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