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问题	拖欠工资能报警吗
释义	一、拖欠工资能报警吗     1.当面临拖欠工资的情况时，报警确实是一种选择，但实际上它的作用可能并不显著。     2.更为有效的方式是先向当地的劳动局进行投诉。     3.如果经过劳动局的通知后，用人单位仍然不支付工资，那么可以报警，控告老板的违法犯罪行为。     4.还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。     二、拖欠工资的补偿方式     1.当用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时，除了在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。     2.如果用人单位存在其他违法行为，如未按照劳动合同的约定支付工资等，劳动部门将责令其限期支付，并可能要求用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。          三、解决拖欠工资的途径     在用人单位拖欠工资的情况下，农民工应先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，可以通过以下法律途径来解决问题：     1.可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报；     2.可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需要注意的是，必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；     3.如果以上途径都无法解决问题，还可以通过诉讼途径来解决，这可能包括劳动纠纷案件的诉讼、劳动仲裁裁决生效后的执行申请，以及直接向法院提起的民事诉讼。     面对拖欠工资，冲动不是办法，法律途径更可靠。如果你还有其他疑问或需要更多帮助，请随时在法律网上提问，我们随时为你服务。
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