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问题	劳动合同和第三方协议分别有哪些特点
释义	一、劳动合同和第三方协议分别有哪些特点     劳动合同的特征：     1.劳动合同主体具有特定性；     2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；     3.劳动客体具有单一性，即劳动行为；     4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；     5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。     三方协议的特点：学校用来提高就业率；确定学生就业情况；明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务；其他。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。     《职业学校学生实习管理规定》第十二条     学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。     未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。     认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。     二、订立劳动合同应遵循的原则有什么     订立劳动合同应遵循的原则有：     1.合法原则；     2.公平原则；     3.平等自愿原则；     4.协商一致原则；     5.诚实信用原则；     6.其他原则。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。     依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。          三、劳动合同生效的要件     劳动合同成立、生效需要满足三个要求：     1.签订合同的双方当事人具备合同的主体资格，具备相应的民事行为能力；     2.合同的内容不能违反法律规定，不能损害公众利益；     3.合同的内容是当事人真实意思的表达。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [3]《职业学校学生实习管理规定》第一十二条
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