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问题	劳动关系主体有哪些内容
释义	一、劳动关系主体有哪些内容     劳动关系的主体主要包括劳动者和用人单位。     1.劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。成为劳动者的必备条件是达到法定劳动年龄并具备劳动能力。     2.用人单位则是指依法招用和管理劳动者，并对劳动者承担相关义务的组织。这包括各种所有制性质、组织形式的企业，如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业等。     二、劳动合同主体的要求     劳动合同的用人单位和劳动者都必须具备合法的主体资格。     1.用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体。     2.劳动者则需要具备一定的资格和条件，最重要的是达到法定的就业年龄，即年满16周岁。     3.国家严禁用人单位招用未满16周岁的未成年人，但对于文艺、体育以及特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。            三、劳动合同的条款内容     根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同必须具备以下条款：     1.劳动合同期限，这包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同；     2.工作内容，即劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容；再次是劳动保护和劳动条件，包括用人单位为劳动者提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施；     3.还有劳动报酬、劳动纪律以及劳动合同的终止条件等。     4.劳动合同中还可以约定违反劳动合同的责任，但应当符合法律、行政法规的基本精神和原则，公平合理。     你对劳动合同中的具体条款有何疑问？或者想要了解更多关于劳动法的知识？快来法律网，我们为您解答疑惑，提供法律支持。
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