网站首页  词典首页

问题	辞职和被辞退哪个好
释义	一、辞职和被辞退哪个好     辞职与被辞退相比是被辞退更好，因为被无故辞退可以获得经济补偿或者赔偿金，而当事人自动离职没有补偿。     1.按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算；     2.无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；     3.工作年限不满六个月的，按照半个月计算。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、辞职的流程     1.和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；     2.办理离职工作交接手续；     3.办理离职工资结算手续；     4.办理离职证明；     5.办理离职社保转移手续。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。          三、辞职和辞退什么区别     辞职和辞退的区别有：     1.提出者不同。     辞职是由个人向用人单位提出申请的，而辞退是由用人单位向个人发出的辞退通知。即辞职是个人申请后，需要用人单位批准的，而辞退是用人单位向个人发出的通知，不管个人愿不愿意。     2.赔偿金额不一。     如果个人辞职，用人单位不同意，个人强制走人，如果用人单位追究，个人要赔偿用人单位损失费，同时最后一个月工资可能会被扣除。如果用人单位辞退，只要不是试用期员工，用人单位需要给辞退人赔偿，通常赔偿采用N+1模式，即干满一年赔偿一个月工资，依次增加，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     3.离职日期不同。     辞职者必须要提前一个月提出书面申请，如果用人单位不同意，干完一个月还不能立马走人。而辞退者可提前通知，可不提前通知，用人单位通知什么时候走就什么时候走，甚至可能上午通知，下午走人。     4.离职后社保补助不同。     辞职者没有社保最低生活补助，而辞退者可以凭公司开的辞退证明，可以取社保局备案，连续6个月领取当地最低生活补助。     5.公积金处理方式也不同。     辞职者公积金要自己处理，可以封存、转移、提取要6个月以后。在部分城市，辞退者可以根据公司开的辞退单，直接去公积金处提取全部公积金，不用等待6个月。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
随便看	当事人在选择仲裁员时应注意什么 根据法律，丈夫是否因家庭暴力而必须离婚？ 如何申请从被扣留船舶上岸 专利权转让的几种方式 员工违纪被公司解除劳动合同且未向其发出解除劳动合同通知的，是否无效 对妇女主动离婚的补偿有哪些规定？ 抵押船舶是否可强制执行 拖欠离婚补偿金是否有期限？ 如何确定劳动合同的效力 专利权转让时应提交哪些文件 地方法院如何逮捕船只 没有离婚证你能再婚吗？ 被告在解雇试用期员工时，如何证明试用期员工不符合聘用条件 专利实施强制许可的类型是什么 船舶抵押权消灭的法律规定 离婚期间夫妻之间虚构的共同债务呢？ 工人行使一般撤销权的条件是什么 专利法第25条的内容是什么？ 被公司强行终止后，如何向公司索赔 申请专利要花多少钱？ 船舶抵押登记部门如何处理 外观设计专利的优先权期限是多长？ 在何种情况下，用人单位可以无条件解除劳动合同 有什么条件可以要求离婚赔偿 如何编写解除劳动合同的申请范本 专利发明创造奖 专利合作条约 专利审判籍 专利强制许可及使用费之诉 专利案件管辖 专利法 专利申请之诉 专利诉讼 专制 专制主义 专制君主制 专制政体 专区 专员公署 专家内阁 专家政治 专家证人 专家证据 专属国际裁判管辖权 专属地域管辖 专属渔区 专属管辖 专属经济区 专属经济区划界 专擅

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。