网站首页  词典首页

问题	工伤赔偿需要准备什么材料
释义	一、工伤赔偿需要准备什么材料     工伤赔偿需要准备以下材料：     1.申请人的身份证明；     2.单位与职工之间的劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。     二、工伤后单位应如何申请赔偿     申请工伤赔偿流程：用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。     《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。          三、工伤赔偿的时效为几年     法律网提醒您，工伤赔偿的时效为一年，工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时，就可以申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论出来的时候，就可以要求单位支付工伤待遇，单位不支付的，可以立即申请仲裁。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
随便看	我国禁止结婚的情形都有哪些 侵犯著作权罪要受到什么处罚 哪些人是不能够结婚的 表兄妹之间可以结婚吗 男女结婚要满足的条件都有哪些 作品版权保护期限是多久 结婚必须履行的法定程序是怎样的 不受著作权的保护有哪些 女职工可以被迫提前退休吗 我国大学生具备结婚的条件吗 某企业差旅费报销管理制度范本怎么写 哪些情况下婚姻是有效 无效婚姻的法律后果是什么 工作不到一周就离职工资应当如何发 著作权保护期限之后有什么后果？ 公司的经营范围是什么,公司法对公司的经营范围有何规定 取保候审的嫌疑人是否可以结婚 单位侵犯著作权罪量刑有什么标准 辞职后单位不发工资怎么办 表兄弟姐妹之间是否可以结婚登记 新公司法将经营范围交由公司自行决定 版权转让需要什么材料？ 不满足结婚条件的婚姻有效吗 请病假发工资吗,病假拿多少工资 每年的版权保护费用多少 公司法运作有限公司的监事会 我国结婚的实质条件都包括了哪些 日本民事特别法 日本民事诉讼法 日本民事诉讼法 日本民法 日本河川法 日本治安维持法 日本治安警察法 日本治罪法 日本法人税法 日本法官会议 日本法官弹劾法院 日本法官追诉委员会 日本法院法 日本津贴制度 日本特别国会 日本犯罪人预防更生法 日本的上告 日本的侦查 日本的强制处分 日本的抗告 日本的控诉 日本的皇位继承 日本的起诉 日本的逮捕 日本皇室会议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。