网站首页  词典首页

问题	未及时足额支付劳动报酬怎么认定
释义	一、未及时足额支付劳动报酬怎么认定     未及时足额支付劳动报酬的认定方法如下：     1.行为性质方面：用人单位不及时支付或者是不足额支付，     2.支付对象方面：仅指劳动报酬。     《劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、未及时足额支付劳动报酬申请劳动仲裁需要什么材料     法律网提醒您，未及时足额支付劳动报酬申请劳动仲裁需要以下材料：     1.劳动仲裁申请书：需要写明申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，劳动仲裁请求及事实和理由。     2.申请人身份证明：身份证原件及复印件。     3.被申请人身份证明：被申请人是单位的，提供单位注册资料或工商局查询档案资料；被申请人是个人的，提供其身份证复印件。     4.证据材料：包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工资银行流水、考勤表、工牌、工作服、工作照片等。          三、未及时足额支付劳动报酬有可能坐牢吗     未及时足额支付劳动报酬有可能坐牢，如果构成拒不支付劳动报酬罪的，会被追究刑事责任。     《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。     单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。     有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
随便看	如何解散业主委员会 业委会筹备组如何组成 物业有权解散业委会吗 业主大会和业主委员会的关系是什么 夫妻一方用公积金贷款另一方还可以贷款吗？ 居委会投诉找哪个部门？ 居委会被投诉后果 居委会怎样监管物业 从小区业主自治谈业主委员会建设 开发商交房的流程是怎样的 开发商不交房怎么办 诈骗罪免于起诉的条件 诈骗不到立案标准怎么办 诈骗没自首情节能判缓刑么 开发商交房延期找谁 一般累犯的量刑标准是怎样的 犯了偷盗罪自首量刑标准是怎样的 多人盗窃罪量刑标准 盗窃罪量刑标准金额500元以下 盗窃累犯量刑标准是怎样 拆迁公司“野蛮拆迁” 应如何定罪? 拆迁合同纠纷有效期有哪些规定 拆迁款是否适用诉讼时效 拆迁合同诉讼时效有几年 关于合同诉讼时效的中断 人民调解工作纪律 人民进步党 人民阵线 人民陪审员 人治 人法 人法 人犯 人犯 人的本性就是政治的动物 人类住区温哥华宣言 人类共同法 人类共同继承遗产 人类学法学 人类开发范围 人类敌人 人类本性倾向 人类权利 人类环境宣言 人证 人质 人身不可侵犯权 人身依附 人身保护令 人身保护法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。