一、发生工伤后医药费谁来垫付
发生工伤后医药费应由公司垫付。职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付，工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
二、发生工伤后医药费认定工伤后报销多久下来
工伤认定后医疗费一般1-2个月内报销下来。工伤认定结论作出后，用人单位或者工伤职工可以向工伤保险基金申请报销工伤医疗费。用人单位未缴纳工伤保险费的，不能找工伤保险基金报销，由用人单位支付医疗费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
三、发生工伤后医药费报销流程
工伤医疗费报销的一般流程：首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第四条
[2]《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
[3]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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