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问题	工伤伤残鉴定的法律流程是什么
释义	一、工伤伤残鉴定的法律流程是什么     工伤伤残鉴定的法律流程是：     1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     2.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。     3.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。     4.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。     二、工伤伤残鉴定的材料     法律网提醒您，被认定为工伤后申请伤残鉴定需要下列材料：工伤认定决定书；工伤职工的身份证明；劳动能力鉴定申请表；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。     《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条     申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：      （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；      （二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。          三、工伤伤残鉴定与工伤认定的区别     1.申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。     2.申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。     3.申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。     引用法条：     [1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
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