网站首页  词典首页

问题	入职一年半才签合同怎么赔偿
释义	一、入职一年半才签合同怎么赔偿     入职一年半没有签劳动合同，用人单位应当支付11个月的双倍工资。并且认定双方已经订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、没有签订劳动合同怎样证明劳动事实     法律网提醒您，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系：     1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；     2.用人单位发放的能够证明身份的证件；     3.招用记录；     4.考勤记录；     5.其他劳动者的证言；     6.其他。          三、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗     不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳动法》的适用范围和《中华人共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围。     建立劳动关系应当签订劳动合同。一般来说，认定劳动关系存在与否有两个标准：     1.双方是否订立劳动合同;     2.双方是否已经产生了劳动上的权利义务关系。在有劳动合同的情况下，比较容易认定双方建立了劳动关系;但劳动关系存在与否并不只是单纯看是否订立了劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	员工主动提辞职能要经济补偿吗 再婚夫妻抚养费是如何规定的 离婚后出车祸还能追讨赔偿吗 假合同怎样判定 离婚时车辆过户协议书怎么写 网签合同注意什么 被开除不给工资怎么办 夫妻离婚一方故意不出现怎么办 交通事故应该由车主起诉还是驾驶人起诉 有限合伙企业的份额能否转让 补办离婚判决书怎么补办 异地车辆夫妻离婚过户流程 被鉴定为十级伤残后续怎么办 婚姻无效孩子怎么办 去法院申请抚养费强制执行申请书怎么写 哪里有收养残疾儿童的地方 提出执行异议的法律依据有哪些 诈骗罪需要什么证据才能定罪 执行属于诉讼程序吗 非法人组织的财产是夫妻共同财产吗 强制执行期限多久失效 年终奖的缴税方式是什么 侵犯个人隐私去哪投诉 小孩有残疾离婚怎么判 土地租赁合同价格如何确定 合议程序 吉亚玛努 吉尔伯特·杰弗里 吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国的行政区划 吉布提1977年宪法 吉布提共和国国徽 吉布提共和国国旗 吉布提共和国宪法组织法 吉布提共和国首都 吉德尔 吉打法 吉拉德 吉本斯诉奥格登案 吉约姆 吉隆坡宣言 吊刷文卷 同一审判组织 同一认定 同一认定客体 同一认定特征 同一认定结论 同一认定结论评断 同中书门下三品 同中书门下平章事 同伍

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。