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问题	上班途中工伤赔付标准是什么
释义	一、上班途中工伤赔付标准是什么     上班途中遭遇工伤的赔付标准是根据《工伤保险条例》规定的。对于构成一级至四级伤残的职工，赔付标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。具体来说：     1.一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，伤残津贴是职工工资的90%；     2.二级伤残的一次性伤残补助金是25个月的本人工资，伤残津贴是职工工资的85%。     3.以此类推，三级伤残和四级伤残也有相应的补助金和津贴标准。     这些费用由工伤保险基金支付。     二、交通事故中的工伤赔偿标准是什么     1.交通事故中的工伤赔偿标准同样遵循《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定。     2.对于构成伤残的职工，除了上述的一次性伤残补助金和伤残津贴外，还包括其他费用如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。     3.如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。          三、一至四级伤残赔偿标准     1.对于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，除了享受一次性伤残补助金和伤残津贴外，还有其他待遇。     2.这些待遇包括从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。     综上所述，无论是上班途中遭遇工伤还是交通事故导致的工伤，职工都有权享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、治疗费用、康复费用等，旨在保障职工的合法权益。     我们也应该了解这些待遇的具体标准和申请流程，以便在需要时能够及时获得帮助。     除了工伤赔偿，你还想了解哪些法律常识？在法律网，我们为你提供全面的法律服务和解答。快来提问，我们一直在你身边。
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