一、企业工伤保险怎么办理
1.办理工伤保险登记是企业为员工办理工伤保险的必要步骤。
2.参保单位在申请办理登记手续时，需要携带相关材料到规定的社保经办机构进行参保登记。
3.办理工伤保险登记后，企业就需要按照相关规定缴纳工伤保险费，保障员工的工伤保险权益。
4.通过工伤保险的登记和缴费，企业可以在员工发生工伤事故时，依据相关规定享受工伤保险待遇，从而减轻企业的经济负担，保障员工的合法权益。
二、提交工伤保险材料
提交工伤保险材料是企业为员工办理工伤保险的重要步骤。
1.企业需要按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定，如实填写《社会保险登记表》一式三份，并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。
2.办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。
3.单位在申请办理工伤保险登记时，应根据工商登记和主要经营生产业务范围，对照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别。
4.社保经办机构对其填报的行业类别核准后，才会予以办理登记。
总结来说，企业为员工办理工伤保险需要准备并提交相关材料，按照规定办理工伤保险登记，并按时缴纳工伤保险费。这是企业保障员工权益，遵守国家法律法规的重要体现。
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