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问题	怎么申请劳动仲裁流程
释义	一、怎么申请劳动仲裁流程     申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。以下是申请劳动仲裁的具体流程：     1.提交申请书：首先，当事人需要向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。     2.受理决定：劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，将在五日内作出受理或不予受理的决定。     3.开庭审理：仲裁庭在开庭前会提前五日通知双方当事人开庭的日期和地点。如果当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将视为放弃申请或进行缺席裁决。     4.仲裁调解：仲裁庭在查明事实的基础上，会首先尝试调解，促使双方当事人自愿达成协议。如果调解成功，仲裁庭将根据协议内容制作调解书，如果调解未达成协议，及时作出裁决。     5.仲裁裁决：仲裁庭在受理仲裁申请之日起四十五日内结束劳动争议案件的审理。如果案情复杂需要延期，可以经批准后延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。     二、申请劳动仲裁书     仲裁申请书应当载明下列事项：     1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。     2.仲裁请求和所根据的事实、理由。     3.证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     是否还有其他关于劳动仲裁的问题困扰你？欢迎在法律网留言，我们将为你一一解答。
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