问题 | 怎么申请劳动仲裁流程 |
释义 | 一、怎么申请劳动仲裁流程 申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。以下是申请劳动仲裁的具体流程: 1.提交申请书:首先,当事人需要向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2.受理决定:劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后,将在五日内作出受理或不予受理的决定。 3.开庭审理:仲裁庭在开庭前会提前五日通知双方当事人开庭的日期和地点。如果当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭,将视为放弃申请或进行缺席裁决。 4.仲裁调解:仲裁庭在查明事实的基础上,会首先尝试调解,促使双方当事人自愿达成协议。如果调解成功,仲裁庭将根据协议内容制作调解书,如果调解未达成协议,及时作出裁决。 5.仲裁裁决:仲裁庭在受理仲裁申请之日起四十五日内结束劳动争议案件的审理。如果案情复杂需要延期,可以经批准后延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。 二、申请劳动仲裁书 仲裁申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2.仲裁请求和所根据的事实、理由。 3.证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 是否还有其他关于劳动仲裁的问题困扰你?欢迎在法律网留言,我们将为你一一解答。 ![]() |
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