问题 | 合同到期单位不续签需要提前通知吗 |
释义 | 一、合同到期单位不续签需要提前通知吗 合同到期单位不续签是否需要提前通知,这一点法律并未明确规定。通常情况下,这取决于劳动合同中的相关约定。 1.若劳动合同中有明确的约定,单位应按照合同约定的时间提前通知劳动者。 2.当劳动合同期满后,如果劳动者仍在原用人单位工作,且用人单位未表示异议,那么可以视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 3.对于固定期限的劳动合同到期,若公司选择不续签,应当向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。 4.若劳动者月工资高于当地职工月平均工资的三倍,则按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿,但支付年限最高不超过十二年。 5.对于劳动者不续签的情况,也分为两种情况处理: (1)若单位维持或提高原有劳动条件,劳动者选择不续签,则无需支付经济补偿; (2)若单位降低原有劳动条件,劳动者不续签,单位应当支付经济补偿。 二、劳动合同不续签的补偿 当固定期限的劳动合同到期,公司选择不续签时,应当向劳动者支付经济补偿。这一补偿的计算依据是劳动者在本单位的工作年限。 1.每满一年,单位应支付一个月工资作为补偿。 2.若劳动者的工作时间超过六个月但不满一年,则按一年计算;若工作时间不满六个月,单位应支付半个月工资的经济补偿。 3.对于劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的情况,支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行,但最高支付年限不超过十二年。 ![]() 三、承包合同续签的有效性 承包合同在到期前是可以提前续签的,并且这样的续签是有效的。 1.当土地承包合同未到期时,承包人可以按照国家有关规定继续承包,并且在合同期满后,原承包人享有优先承包权。 2.一般来说,如果没有其他承包人参与,原承包人希望继续承包的话,可以顺利续包,只需与发包方重新签订合同即可。 3.但需要注意的是,如果属于村委会将村民的承包地流转给他人的情况,续签合同必须得到村民的同意。 4.在合同期内需要续签时,必须征求村民或村民代表的意见;而对于流转给他人的土地需要续签的情况,则必须与对方协商确定。 劳动合同续签要注意哪些问题?如果你正在面临续签合同的困惑,欢迎在法律网留言提问,我们会尽力为你解答。 |
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