问题 | 性骚扰是指哪些范围 |
释义 | 一、性骚扰是指哪些范围 性骚扰的范围广泛,包括但不限于以下行为: 1.在工作场所,上级对下级、雇主对员工或同事之间的不受欢迎的与性有关的语言或举动; 2.员工在为单位工作中,遭受顾客的性骚扰; 3.公共场所,如公共汽车上,陌生人之间的性骚扰行为。 这些行为可能包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等。性骚扰的对象不仅限于女性,也包括男性和同性。 二、性骚扰的主观要求 在认定性骚扰时,主观方面必须含有性的目的,且这种行为是不被受害人所欢迎、不愿意、不感兴趣的。这意味着,并非所有对女性的身体接触或言语行为都可以被认定为性骚扰,而是需要满足一定的主观条件。 鉴于我国的国情,社会公共场合如车站、广场等大型场所的拥挤、擦撞在所难免,因此在这些场合的性骚扰认定应采取更为严格的标准。 ![]() 三、性骚扰的认定方式 性骚扰的认定需要综合考虑行为的主观目的、行为方式、行为场合以及行为对象等因素。 具体而言: 1.行为者实施性骚扰的行为主观上必须含有性的目的; 2.行为方式包括不受欢迎的与性有关的语言或举动,如身体接触、言语、图文展示等; 3.行为场合可以是工作场所或公共场所; 4.行为对象既可以是女性也可以是男性,既可以是异性也可以是同性。 法律对性骚扰的认定也需要考虑到具体的法律法规和司法实践,以确保认定的准确性和公正性。 遭遇性骚扰,应勇敢说“不”!了解性骚扰的认定标准,才能更好地维护自己的权益。如果你有相关疑问,不妨向法律小助手法律网寻求帮助。 |
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