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问题	劳务派遣工社保由谁来负责
释义	一、劳务派遣工社保由谁来负责     1.根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，形成法律上的劳动关系。     2.因此，劳务派遣单位负责履行对劳动者的各项义务，包括支付社会保险。     3.一旦劳动者在工作中受伤，派遣单位也应负责相关费用。     4.如果派遣单位未尽责，劳动者有权申请劳动仲裁，以维护自身权益。     二、劳务派遣合同中的权益保护     在劳务派遣合同中，劳动者的权益保护尤为重要。     1.用人单位与实际用工单位的合同约定，决定了双方对劳动者权益的保护责任。     2.遇到权益受侵时，劳动者可以向派遣单位和用工单位主张权利，确保自身合法权益不受损害。          三、用工单位的责任清单     用工单位对派遣劳动者负有一系列责任，包括：     1.备案派遣协议；     2.核对派遣单位资质；     3.告知劳动者权益；     4.支付报酬与福利；     5.确保同工同酬；     6.助力工伤认定；     7.及时支付劳动费用。     用工单位还需提供工资集体协商条件、落实工资调整机制，并在特殊工时制实施时履行告知和申报义务。
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