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问题 劳务派遣工社保由谁来负责
释义
    一、劳务派遣工社保由谁来负责
    1.根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,形成法律上的劳动关系。
    2.因此,劳务派遣单位负责履行对劳动者的各项义务,包括支付社会保险。
    3.一旦劳动者在工作中受伤,派遣单位也应负责相关费用。
    4.如果派遣单位未尽责,劳动者有权申请劳动仲裁,以维护自身权益。
    二、劳务派遣合同中的权益保护
    在劳务派遣合同中,劳动者的权益保护尤为重要。
    1.用人单位与实际用工单位的合同约定,决定了双方对劳动者权益的保护责任。
    2.遇到权益受侵时,劳动者可以向派遣单位和用工单位主张权利,确保自身合法权益不受损害。
    
    三、用工单位的责任清单
    用工单位对派遣劳动者负有一系列责任,包括:
    1.备案派遣协议;
    2.核对派遣单位资质;
    3.告知劳动者权益;
    4.支付报酬与福利;
    5.确保同工同酬;
    6.助力工伤认定;
    7.及时支付劳动费用。
    用工单位还需提供工资集体协商条件、落实工资调整机制,并在特殊工时制实施时履行告知和申报义务。
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更新时间:2025/3/17 0:59:46