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问题	社保断交补上有什么影响
释义	一、社保断交补上有什么影响     1.养老保险受影响     在现行职工养老保险制度中，参保人必须同时符合累计缴费年限满15年以及达到法定退休年龄(男60岁，女干部55岁，女工人50岁)的条件，才能在达到法定退休年龄时申办退休，按月领取基本养老金待遇。如达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年的，则未能按月领取基本养老金待遇。     2.生育保险受影响     同医保一样，生育保险断交之后，就不能享受生育医疗的统筹支付和补助，如果在离职后怀孕的话，就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销。     3.其他影响。     二、社保断交补上需要什么材料     1.社会保险费补缴申请表：需填写完整并加盖单位公章。     2.人员劳动合同原件及复印件：如果是单位经办人为自己补缴社保，则需要经办人的身份证原件及复印件。     3.工资发放清单原件、复印件及原会计凭证：这些材料需要加盖单位行政公章。     4.其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等。     5.身份证复印件或社保卡复印件：如果是个人办理，需要携带自己的身份证原件及复印件。          三、社保断交补上的方法是什么     1.单位补缴。因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续；     2.个人补缴。个人一般来说是无法直接完全补缴的，但在没有单位补缴的情况下，大家可以找第三方的社保代缴公司来进行补缴，相关费用由个人全部承担。     3.通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上。如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险福利。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。     无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第六十条
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