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问题	企业如何给员工办理五险一金流程
释义	一、企业如何给员工办理五险一金流程     单位员工社保办理的具体流程是先由用人单位为其申请社保登记；然后由社保经办机构审核；再在审核通过后，予以登记；最后发给社保卡，由单位和员工按时足额缴纳其应缴的社保费用。     《中华人民共和国社会保险法》第五十七条     用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。     二、企业给员工办理五险一金需要的材料     法律网提醒您，单位办理社保卡带以下材料：     1.企业营业执照副本或其他核准职业或成立证件；     2.组织机构代码证；     3.地税登记证；     4.如果是事业单位，应当附有关事业单位成立的文件批复；     5.如果是私营企业，证件无法清楚认定其单位性质，则应当补报能够证明其私营性质的相关资料，比如说工商部门的证明、国税登记证、验资报告等；     6.驻汉办事处应当附总公司或者总机构的授权书。     7.需要填报表格和附报资料还包括：社保登记表和在职职工增减移动明细表（可在当地社保经办机构领取）、新参保职员的身份证复印件等。          三、企业给员工办理五险一金证明怎么写     单位社保缴纳证明应当写明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是证明参保人参保的证明，参保人在办理社保卡，转移社保关系时都需持有此证明。     《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
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