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问题	劳动局仲裁多久开庭
释义	一、劳动局仲裁多久开庭     劳动局仲裁在四十五日内通知开庭。仲裁庭需要在该期限内完成开庭、审理和作出裁决；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。     二、劳动局仲裁开庭流程是什么     1.庭审准备：仲裁庭的书记员会核查双方当事人及其他仲裁参与人的到庭情况，并宣布仲裁庭纪律。这些纪律要求参与庭审的人员遵守秩序，保持安静，不得录音录像或进行其他妨碍庭审的活动。如果双方当事人和其他仲裁活动参与人没有按时到庭，书记员会向首席仲裁员报告，首席仲裁员会根据情况宣布休庭或进行缺席审理。     2.开庭：仲裁庭的首席仲裁员会宣布开庭，并告知审理的案件案由、仲裁庭成员姓名和书记员姓名。接着，首席仲裁员会告知当事人的权利和义务，并询问参与庭审的人员是否听清，是否申请回避。     3.调查环节：仲裁员会向申请人与被申请人进行提问，提问的内容与案件事实、案件争议点有关。     4.质证环节：在此阶段，申请人（劳动者）会陈述仲裁请求、事实与理由，并举证，即陈述证据名称、来源、证明对象。被申请人（公司）则进行答辩，并针对证据的真实性、合法性、关联性进行质证。随后，被申请人举证，申请人进行质证。     5.辩论环节：仲裁员会总结庭审争议焦点，然后劳动者和公司分别发表辩论意见。     6.最后陈述和调解：劳动者和公司分别进行最后陈述，之后仲裁庭会询问双方是否愿意调解。如果愿意，仲裁庭会当庭制作调解协议书，双方签字或盖章后生效。如果不同意调解，仲裁庭会宣布闭庭。          三、劳动局仲裁开庭收费吗     劳动仲裁开庭是不收费的。法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，不需要缴纳仲裁费用。
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