一、劳务派遣辞职流程要多久时间
劳动者辞职的，一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，则随时可以辞职走人。
法律依据：《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、劳务派遣辞职后工资什么时候结算
离职工资一般应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三、劳务派遣辞职有失业金吗
法律网提醒您，劳务派遣辞职不能里领取失业金。领取失业金的条件是非因本人意愿中断就业、进行失业登记，并有求职要求等。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
[4]《工资支付暂行规定》第九条
[5]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
- 上市公司发行公司债券相关法规内容怎样？
- 财经企业债券和公司债券的区别是什么
- 公司法3%股东是否有提案权？
- 找公司法人找不到应该怎么办？
- 公司法相关内容是怎么样的？
- 新公司法关于增资的规定是怎么样的？
- 公司法有限公司股东会权利包括哪些？
- 公司法定代表人授权书模板是怎么样的？
- 股份有限公司设立的流程是什么
- 公司法人病重如何变更?
- 注册公司法人需要到场吗？
- 公司法股东转让的规定是怎么样的？
- 股权融资成本计算是怎么样的？
- 新公司法实收资本到位是否需要验资
- 公司申请破产是否需要股东同意？
- 公司法股东权益包括哪些？
- 公司法债务保单的规定是怎样的？
- 空头公司法人可以改吗？
- 上市公司法律的规定是怎么样的？
- 最新公司法新股东加入的流程是什么?
- 一人公司法人连带责任吗？
- 公司法人拥有哪些民事权利区别是什么
- 公司法人如何办理保险？
- 董事长必须当公司法人吗？
- 股权融资条款规定了哪些方法？
- 民族杂居区
- 民族消亡
- 民族特点
- 民族独立国家
- 民族独立国家
- 民族立法
- 民族聚居区
- 民族自决
- 民族自决权
- 民族自决权
- 民族自决权
- 民族自尊心
- 民族自治地方
- 民族自治地方可制定变通、补充规定原则
- 民族自治地方的人民代表大会
- 民族自治地方的人民政府
- 民族自治地方财政管理暂行办法
- 民族自治机关
- 民族自治权
- 民族自治条例
- 民族苏维埃
- 民族虚无主义
- 民族融合
- 民族解放战争
- 民族解放运动的承认