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问题	去劳动仲裁确认劳动关系需要什么资料
释义	一、去劳动仲裁确认劳动关系需要什么资料     去劳动仲裁确认劳动关系需要以下资料：     1.基本信息资料：     包括劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。     2.劳动关系证明资料：     有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。     3.法律文书：     需要准备仲裁申请书以及证明事实劳动关系的证据材料。     二、去劳动仲裁确认劳动关系要多久     去劳动仲裁确认劳动关系要45天的时间。     《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、去劳动仲裁确认劳动关系交钱吗     法律网提醒您，申请劳动仲裁是不需要交费的。这一制度的设计主要是为了减轻申请劳动仲裁的经济负担，同时也是为了保障劳动争议仲裁机构的正常运作。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条     劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
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