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问题	生育津贴申请所需公司提供的资料是什么
释义	一、生育津贴申请所需公司提供的资料是什么     生育津贴需要公司提供的资料，是生育津贴申领表（需加盖单位公章）。     除此之外，还需要社会保障卡、生育证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。     以上所有资料均需提供原件，其中身份证、生育证、新生儿出生医学证明、结婚证需提供复印件并复印在一张A4纸上（正反面均可）。     法律依据：     《中华人民共和国社会保险法》第五十四条     用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；     职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。     所需资金从生育保险基金中支付。     生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。     第五十三条     职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。     二、生育津贴申请怎么发放     法律网提醒，生育津贴发放的标准是：当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。     法律依据：     《中华人民共和国社会保险法》第五十六条     职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：     (一)女职工生育享受产假；     (二)享受计划生育手术休假；     (三)法律、法规规定的其他情形。     生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。          三、生育津贴申请多久到账     单位生育津贴报上去20天的时间内到账。     在生产完之后可以凭单据进行报销,只要审核通过之后会直接打入您的卡内。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。     《中华人民共和国社会保险法》第五十四条     用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十四条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十三条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
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