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问题	包工头雇工人受伤怎么赔偿
释义	一、包工头雇工人受伤怎么赔偿     受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。     受害人因伤致残的，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理费等，赔偿义务人也应当予以赔偿。     法律依据：     《民法典》第一千一百七十九条     侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。     二、包工头雇工人受伤算工伤吗     包工头受伤不属于工伤，包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。     劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。     法律依据：     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;     (四)患职业病的;     (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;     (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、包工头雇工人受伤谁负责     法律网提醒，包工头的工人受伤，分以下情形负责：属于劳务关系，因为劳务受伤的，根据包工头和工人各自的过错承担责任；包工头开用人单位并且与工人存在劳动关系，受工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任；其他。     法律依据     《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条     职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。     第三十六条     职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。     工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十三条     [4]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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