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问题	单位工伤报销包括哪些
释义	一、单位工伤报销包括哪些     由用人单位依法赔偿治疗工伤时的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等待遇。     《中华人民共和国社会保险法》第三十九条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：     （一）治疗工伤期间的工资福利；     （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。     二、单位工伤报销的条件     法律网提醒您，申请工伤保险应当满足以下条件：     1.参保人员已认定为工伤并鉴定了伤残等级;     2.参保人所在单位按期缴费社保费用;     3.已确认并资料进机的老工伤人员，其所在单位按期缴费;     4.已进机的退休后初次诊断职业病人员，其所在单位按期缴。          三、单位工伤报销流程     工伤报销的办理流程应该是：     1.发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。     2.发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     3.工伤保险报销所需材料：工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、 费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件、工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
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