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问题	缴纳社保基数是应发工资还是实发工资
释义	一、缴纳社保基数是应发工资还是实发工资     缴纳社保基数是应发工资，不是实发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目，包含基本工资、奖金、各项津贴；对应的应该有实发工资，就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。     二、社保断缴补缴期限是多久     社保断缴补缴期限一般情况下是能补近三个月的，但具体也得根据当地的实际情况来定。     1.个人补缴社保。一般个人从单位离职之后，自己可以去当地的社保局缴纳社保，个人社保只能缴纳养老保险和医疗保险两种，失业保险、生育保险、工伤保险个人是不能缴纳的，只有单位才可以缴纳。如果之前出现断缴的，最多可以补缴近三个月的费用。     2.单位补缴社保。如果大家从一个单位离职之后又重新进入到另外一个单位的，用人单位也可以为职工申请补缴社保，但是一般情况下也只能补缴近三个月的。          三、单位交的社保如何查询     法律网提醒您，单位交的社保可以通过以下四种方式查询：     1.社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。     2.上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。     3.电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。     4.触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。     单位的社保包括了养老、工伤、生育、医疗和失业保险。其中工伤和生育完全是由公司承担的。
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