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问题	初次缴纳工伤保险如何核定
释义	一、初次缴纳工伤保险如何核定     单位初次缴纳工伤保险，应当按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来核定其应缴费的数额。而单位缴费费率则根据国务院社会保险行政部门制定的标准来确定。     《工伤保险条例》第八条     工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。     国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。     二、工伤保险待遇申领需要准备哪些材料     1.工伤认定书;     2.工伤保险待遇申领资格认定表;     3.工伤职工身份证（复印件）;     4.医疗费报销申请表;     5.医疗诊断证明（原件或复印件）;     6.门诊医疗票据（附门诊记录）;     7.住院医疗票据（附住院明细）;     8.出院证明（出院结论）;     9.道路交通事故责任认定书;     10.交通事故民事赔偿调解书。          三、工伤保险报案时限多久     法律网提醒您，工伤报案时间要求有限制，在工伤之日起一年内。     《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。      用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第八条     [2]《工伤保险条例》第一十七条
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