网站首页  词典首页

问题	劳动争议仲裁的申请人需要满足什么条件
释义	一、劳动争议仲裁的申请人需要满足什么条件     劳动争议仲裁的申请人需要满足的条件是申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、申请劳动仲裁的材料有哪些     1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。     2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。     3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。     4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。     5.其它。          三、劳动仲裁的审理期限     法律网提醒您，劳动仲裁的审理期限是45天。     《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。     逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	集体所有权与集体所有制实现的经营形式 农村土地集体所有权的实践悖、诠释与出路 农村土地农民集体所有权形同虚设 集体组织所有权 集体土地所有权 集体土地所有权的主体及代表 集体土地所有权的现有法律地位及其原因分析 新路径视野下的农村集体土地所有权的反思 如何正确理解农村集体财产所有权制度 集体土地所有权权能分析 我国农村集体财产所有权制度的运行现状 私人所有权与集体所有权之争 集体土地所有权身份歧向与价值悖离 集体土地所有权的应有法律地位 农村集体土地所有权制度及征收机制治理重构 集体土地所有权的取得与灭失 农村集体土地所有权制度的反思与定位 土地征用过程中的集体所有权虚化问题 国家所有权和集体所有权立法新建议（上） 国家所有权和集体所有权立法新建议（下） 集体所有土地诸物权形态剖析 农用地的农民集体所有与利用制度探析 论集体所有权的主体形式 关于农民集体所有权问题的问卷调查报告 什么是“所有权保留”? 资本主义法制 资本主义法律意识 资本主义法律文化 资本主义法的社会化 资本主义生产关系 资本主义社会 资本主义类型宪法 资本家所有制 资本论 资格考试 资治新书 资深制度 资源税管理之诉 资源综合利用权益被侵犯之诉 资课 资金密集型经济 赈贷 赋役 赋役令 赋役全书 赎买政策 赎刑 赎罪金 赏以春夏、刑以秋冬 赏厚罚重

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。