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问题	在劳动仲裁和劳动监察方面有哪些显著的差异
释义	一、在劳动仲裁和劳动监察方面有哪些显著的差异     1.执法主体不同，劳动监察的执法部门是劳动保障部门，劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会；     2.法律地位不同，劳动监察属于行政单位与个人，而仲裁机构属于第三人；     3.法律后果不同，劳动监察一般属于行政行为，仲裁机构属于民事行为。     二、劳动仲裁申请书怎么写     法律网提醒您，劳动仲裁申请书如下写：     1.要写明申请方、被申请方的基本情况。     2.写明申请事项。     3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。     4.然后写结束语和呈文对象。     5.最后落款，即申请人姓名和日期。          三、劳动仲裁多长时间出结果     劳动仲裁一般四十五天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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