网站首页  词典首页

问题	主动辞职者能否获得经济补偿
释义	一、主动辞职者能否获得经济补偿     员工主动辞职不能获得经济补偿金，但若公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项，劳动者依照本法相关规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。     二、获得经济补偿金后还能领取失业保险吗     获得经济补偿金后可以领取失业保险，需要满足以下条件：     1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     2.非因本人意愿中断就业的；     3.已经进行失业登记，并有求职要求的。     失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。          三、员工经济补偿金扣税吗     法律网提醒您，员工经济补偿金满足条件的也要扣税。根据规定，员工离职获得经济补偿金，是否要扣税，应该按照以下情况处理：     1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。     2.倘若经济补偿金超过上年职工平均工资3倍的，超过部分就需要缴纳个人所得税。需要注意的是，这些税费都是由原公司代扣的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	对拾得物无因管理的占有是有权占有 物的概念和占有的概念 论身份的占有——在事实和法律之间 对债权之准占有人给付效力及适用的再思考 侵害占有的侵权责任 占有的推定 黄某对租赁物之占有应否保护 罗马法上占有保护的理论重构 谈占有对动产的权利推定 质权设立应以交付抑或占有 占有法益之侵权行为法救济途径 本案占有部分产权的单位可否提出执行异议 动产占有与动产登记的效力冲突及其解决 我国物权立法应否定准占有制度 我国物权立法应否定间接占有制度 现代占有制度赖以构建的原始要素 占有的基本问题——评《物权法草案》第二十章 论英美法系中的货币占有与所有相一致原则 试述占有的权利推定规则 论间接占有制度之存废 【债权转让通知书范本】债权转让的通知时间 论我国确立占有制度的必要性和可行性 债权转让的通知书范本 占有改定与善意取得 债权转让通知书怎么写 保民大会议事规则 保甲制度 保甲组织 保留 保留工资 保留的一致规则 保留的多数规则 保留领域的确定及其效力的解决 保管国家 保管国际组织 保管政府 保管文件 保管机关 保管遗嘱 保证书 保证人 保证人 保证人制度 保证条约 保证金 保证金制度 保证金制度 保辜 保辜 保释

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。