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问题	劳动争议发生后如何解决纠纷
释义	一、劳动争议发生后如何解决纠纷     劳动争议发生后解决纠纷的方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     二、劳动仲裁后多久能拿到钱     劳动仲裁作出裁决后一般可以在15天内拿到工资，具体情况要看对方的经济状况。法律网提醒您，裁决下达后15天内如果双方都没有起诉的，而一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。根据相关法律的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。如果一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。          三、劳动争议仲裁和诉讼分别涉及哪些当事人     劳动争议诉讼的当事人包括原告和被告。原告是指在劳动争议中寻求保护自己合法权益的一方，通常是劳动者。被告是指被原告找上门的一方，通常是用人单位。在劳动争议诉讼中，原告需要提供证据来证明自己的权利受到了侵犯，而被告则需要进行辩护，提供相关证据来证明自己的行为并没有违法。     劳动争议仲裁的当事人构成包括申请人、被申请人和仲裁员。申请人是指在劳动争议中向仲裁机构提出仲裁申请的一方，通常是劳动者或用人单位。被申请人是指被申请人找上门的一方，通常是用人单位或劳动者。仲裁员是指由仲裁机构选派，负责受理仲裁案件并作出仲裁裁决的人员。
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