问题 | 工伤赔偿金需要提供哪些必备证明材料 |
释义 | 一、工伤赔偿金需要提供哪些必备证明材料 申请工伤赔付需要提供下列资料:申请人的身份证明;单位与职工之间的劳动合同;工伤认定决定书;劳动能力鉴定结论;和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 二、工伤赔偿金包含了哪些开销项目 法律网提醒您,工伤赔付项目包括: 1.治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2.住院伙食补助费; 3.到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4.康复治疗费; 5.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 6.停工留薪期工资; 7.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金; 8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 ![]() 三、工伤赔偿有时间限制吗 工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效,对仲裁裁决不服的15天起诉期。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十八条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 |
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