问题 | 法院如何处理劳动诉讼案件 |
释义 |
一、法院如何处理劳动诉讼案件 法院处理劳动诉讼案件的流程如下: 1.符合起诉条件的,法院应当在七日内立案,并通知当事人。 2.人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 3.开庭审理。 4.根据双方的证据以及事实进行判决。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。 二、劳动仲裁判决后起诉到法院要多久才开庭 劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3各月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。法律网提醒您,开庭日期大多数在立案后1个月左右。在诉讼中,电子邮件的载体一般不容易搬到法庭指证,因此你可以请公证处公证。 一般要让公证处把你点开邮件以及见到的具体内容、邮箱地址等全部过程和内容都要公证,不要遗漏。用录音作为证据一般不需要公证,但是要注明录音制作人、时间、地点,内容要整理成书面材料。 ![]() 三、劳动争议仲裁受理案件范围有哪些 劳动争议仲裁受理案件范围有: 1.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 2.因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议; 3.以及追索劳动报酬、工伤医疗费等争议。 引用法条: [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条 |
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