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问题	国企员工婚假如何休
释义	一、国企员工婚假如何休     国企员工婚假一般有3天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。     《中华人民共和国劳动法》第五十条     工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     第五十一条     劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。     二、婚假需要提供什么证明     法律网提醒您，请婚假需要结婚证、请假条等材料。     1.公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；     2.按照单位制度要求填写婚假申请表；     3.填写申请交主管，经理等相关领导签名；     4.上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；     5.人事部门签字确认享受婚假。晚婚假天数公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准。          三、员工在婚假期间工资发放是否有明确的规定     休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。     《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动法》第五十一条
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