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问题 劳务合同加班要不要给加班费有什么规定
释义
    一、劳务合同加班要不要给加班费有什么规定
    劳务合同加班要给加班费,有的规定是:
    1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    二、劳务合同和劳动合同有什么不同
    劳务合同和劳动合同的不同点有:
    1.两者法律性质不同;
    2.合同主体不同;
    3.合同履行阶段,主体双方地位不同;
    4.合同的内容不同;
    5.确定报酬的原则不同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    
    三、劳务合同纠纷怎么起诉
    1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;
    2.人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;
    3.法院将原告的起诉书副本送达被告;
    4.被告作出书面答辩;
    5.开庭审理;
    6.法院做出判决。
    法律网提醒您,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二条
    [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
    
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更新时间:2025/4/3 20:19:52