问题 | 劳务合同加班要不要给加班费有什么规定 |
释义 | 一、劳务合同加班要不要给加班费有什么规定 劳务合同加班要给加班费,有的规定是: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、劳务合同和劳动合同有什么不同 劳务合同和劳动合同的不同点有: 1.两者法律性质不同; 2.合同主体不同; 3.合同履行阶段,主体双方地位不同; 4.合同的内容不同; 5.确定报酬的原则不同。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 ![]() 三、劳务合同纠纷怎么起诉 1.原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据; 2.人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案; 3.法院将原告的起诉书副本送达被告; 4.被告作出书面答辩; 5.开庭审理; 6.法院做出判决。 法律网提醒您,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二条 [2]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 |
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