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问题	民工工资拖欠如何解决
释义	一、民工工资拖欠如何解决     民工工资拖欠如下解决：     1.可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿；     2.可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；     3.可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。     二、农民工工资拖欠纠纷的仲裁时效     法律网提醒您，农民工工资拖欠纠纷的仲裁时效是1年。     《劳动争议调解仲裁法》     第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、民工证明工资拖欠的材料     拖欠民工工资的证据可以是以下两种：     1.能证明存在劳动关系或劳务关系的证据。     2.能证明在单位上班的证据。     这些证据主要有劳动合同、劳务合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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