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问题	劳动仲裁上诉的时间限制是多久
释义	一、劳动仲裁上诉的时间限制是多久     劳动仲裁后上诉期是15日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但对终局裁决不服的，只能由劳动者提出诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     《劳动争议调解仲裁法》第四十八条     劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     第五十条     当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。     二、劳动仲裁分几种情形     法律网提醒您，劳动仲裁的情形如下：     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6.法律、法规规定的其他劳动争议。          三、劳动仲裁证词怎么写     向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点：     1.写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况;     2.写明要证明的事实，该部分根据证人所知道的情况如实写明;     3.有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明;     4.注明出具日期;     5.附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
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