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问题	工作不做老板扣工资应如何应对
释义	一、工作不做老板扣工资应如何应对     工作不做老板扣工资应如下应对：     1.与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解克扣工资的原因，可以选择与负责人私下调解解决。     2.向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位协商解决，也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。     3.向劳动监察大队投诉。可直接向劳动监察大队投诉该用人单位克扣工资的行为。     4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动纠纷的案件都需要先经过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。     5.仲裁后不服可向人民法院起诉。在进行了劳动仲裁之后，若对劳动仲裁的结果不满意，可选择向人民法院提起诉讼。     二、什么情况公司可以扣工资     法律网提醒您，公司可以扣工资的情况如下：     1.用人单位代扣代缴的个人所得税；     2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；     3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；     4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。          三、公司扣工资怎么仲裁     申请仲裁的流程如下：     1.仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；     2.案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；     3.组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭；     4.调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；     5.仲裁调解，在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；     6.仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
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