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问题	五金一险指的是什么意思
释义	一、五金一险指的是什么意思     没有五金一险而是五险一金，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。     1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可领取退休金；     2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；     3.失业保险是职工失业后，领生活费的；     4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇；     5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；     6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。     二、五险一金单位交的比例是多少     五险一金单位交的比例具体如下：     1.养老保险。     养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。     2.医疗保险。     医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。     3.失业保险。     失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。     4.工伤保险。     单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。     5.生育保险。     单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。     6.住房公积金。     公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。          三、企业交的五险一金辞职后如何处理     辞职后可以有三种处理方式：     1.是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;     2.是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;     3.是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。     法律网提醒您，《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。     单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。     引用法条：     [1]《住房公积金管理条例》第一十五条
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