问题 | 对用人单位延长劳动者工作时间的规定是哪些 |
释义 | 一、对用人单位延长劳动者工作时间的规定是哪些 关于用人单位延长工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,且延长工作时间的应当支付给劳动者加班工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 二、强制加班不给加班费可以举报吗 强制加班不给加班费可以举报。法律网提醒您,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 ![]() 三、延长工作时间的加班费是按基本工资还是全额工资 加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。根据相关法律的规定,加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定,则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资,即此时加班工资不一定按基本工资计算,而按照约定的计算。若没有约定,则加班工资通常按正常工作时间的工资、至少也是基本工资计算。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第三十一条 [2]《中华人民共和国劳动法》第四十一条 |
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